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Desestigmatizar la salud mental y las adicciones

Desestigmatizar la salud mental y las adicciones

 

 

Ayer tuvimos el honor de asistir al evento empresarial anual organizado por la Federació Empresarial del Gran Penedès (FEGP), el acontecimiento empresarial más destacado del año en la región del Penedès-Garraf. La noche estuvo repleta de inspiración, celebraciones y oportunidades para conectar con otros profesionales y empresarios comprometidos con el desarrollo social y económico de nuestra comunidad.

 

Primer paso hacia la desestigmatización

Por primera vez, decidimos participar en este evento con el objetivo claro de utilizar este destacado marco empresarial para abordar una de las problemáticas más urgentes y, a menudo, ignoradas: la desestigmatización de la salud mental y las adicciones en los entornos profesionales. Creemos firmemente que es fundamental para poder asegurar una reintegración digna y efectiva de nuestros jóvenes a la sociedad después de completar su proceso de recuperación.

 

La necesidad de hablar abiertamente sobre salud mental y adicciones

La salud mental y las adicciones son temas que a menudo se evitan en conversaciones empresariales debido al estigma que los rodea. Este estigma puede llevar a la discriminación y al rechazo, dificultando el proceso de recuperación y reintegración de los jóvenes que han pasado por estas experiencias. Sin embargo, es crucial que empecemos a hablar abiertamente sobre estos temas para cambiar las percepciones y crear un entorno más inclusivo y comprensivo.

 

La importancia de la reincorporación digna

Uno de los puntos clave que quisimos transmitir en el evento es la importancia de la reincorporación digna de los jóvenes que han pasado por un proceso de recuperación. La reincorporación no solo se trata de encontrar un empleo, sino de hacerlo en un entorno que entienda y apoye su historia y su proceso. Para lograr esto, es esencial que las empresas estén informadas y sensibilizadas sobre los desafíos y necesidades de estos jóvenes.

 

Beneficios de la desestigmatización en el entorno profesional

Desestigmatizar la salud mental y las adicciones en el entorno profesional no solo beneficia a los jóvenes en recuperación, sino también a las empresas. Al crear un entorno de trabajo más inclusivo y comprensivo, las empresas pueden:

 

      • Mejorar la productividad: Los empleados que se sienten apoyados y comprendidos tienden a ser más productivos y comprometidos.

      • Reducir el ausentismo: Un entorno de trabajo que promueve la salud mental puede ayudar a reducir el ausentismo relacionado con problemas de salud mental.

      • Fomentar la lealtad: Los empleados que sienten que su bienestar es una prioridad para la empresa suelen ser más leales y menos propensos a cambiar de trabajo.

      • Atraer talento: Las empresas conocidas por su compromiso con la salud mental y la inclusión suelen atraer a un talento más diverso y cualificado.

      • Crear una cultura positiva: Un entorno de trabajo inclusivo y comprensivo contribuye a una cultura empresarial positiva, lo que puede mejorar el ambiente laboral para todos los empleados.

 

Nuestro compromiso continuo

Desde Font Fregona, nos comprometemos a seguir trabajando para desestigmatizar la salud mental y las adicciones. Participar en eventos como el organizado por la FEGP es un paso importante en esta dirección.

Queremos agradecer a la FEGP por brindarnos esta plataforma para compartir nuestra misión y a todos los asistentes por su apertura y apoyo.

Invitamos a todos a unirse a nosotros en este esfuerzo para crear un mundo donde la salud mental y las adicciones se entiendan y se apoyen de manera adecuada, permitiendo a los jóvenes encontrar su lugar en la sociedad y alcanzar su máximo potencial.

 

 

 

 

La desestigmatización de la salud mental y las adicciones en los entornos profesionales es esencial para la reintegración digna de nuestros jóvenes.

Participar en el evento empresarial de la FEGP nos permitió difundir este mensaje crucial y esperamos seguir avanzando en esta causa con el apoyo de nuestra comunidad empresarial. Juntos, podemos construir un futuro más inclusivo y comprensivo para todos.

 

 


Para más información sobre nuestros programas y cómo puedes contribuir, visita nuestro sitio web o contáctanos directamente.

 

 

 

 

 

Font Fregona

El objetivo es conseguir vencer a la adicción y reestructurar su vida a través del aprendizaje de nuevos patrones de conducta.

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